mehr Service, mehr Leistung

Autor: Yanet Quintana

Der Erfolg eines Unternehmens lässt sich sehr einfach messen: an der Zufriedenheit seiner Kunden. Denn...

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Herausforderungen bei der Unternehmensnachfolge

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Mit Employability den eigenen Marktwert steigern

Wie Veränderungen vorhergesehen und genutzt werden können

Employability hilft Arbeitnehmern in vielen Bereichen. Konkret geht es darum zu erkennen, wo die...

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Kommunikation im CEO-Wechsel

Wie man kulturelle Risiken bei Veränderungen im Top-Management vermeidet

Autor: Dr. Wolfgang Griepentrog

  Glaubt man Studien und Umfragen, dann halten sich CEO in Deutschland rund 6 Jahre im Amt, viele...

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Change Story

Mit der Methode Storytelling Change-Prozesse steuern

Autor: Andrea Heckelmann

Geschichten erzählen oder was? Nutzen Sie die Methode Storytelling zur Gestaltung Ihrer Change...

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Erfolgreich intervenieren bei betrieblichen Veränderungen

Autor: Dr. Karl Prammer, Dipl.Ing., Doz.

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Nachhaltige Unternehmensentwicklung

Kulturelle Metamorphose als Voraussetzung genuin nachhaltiger Entwicklung

Autor: Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher

Kulturelle Metamorphose als Voraussetzung genuin nachhaltiger Entwicklung Wenn sich ein äusserst...

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Facilitating Change

Mehr als Change-Management: Beteiligung in Veränderungsprozessen optimal gestalten.

Autor: Renate Franke

Facilitating Change Mehr als Change Management: Beteiligung in Veränderungsprozessen optimal...

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Rezension "Change Management Praxisfälle. Veränderungsschwerpunkte Organisation, Team, Individuum" in Zeitschrift managerSeminare

Autor: Dipl.-Kfm. Andreas Dotzauer, M.A.

Für das Weiterbildungsmagazin „managerSeminare“ habe ich eine Rezension über das...

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