Optimierung Human Resource Prozesse

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Publikationen für Optimierung Human Resource Prozesse

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Offshoring von HR-Pozessen bei der SAP AG

Offshoring von HR-Pozessen bei der SAP AG

Autor: Dr. Maren R. Stephan

SAP AG takes on a pioneering role in the proceeding of organizational off-shoring. By means of bundling of...

Beitrag: 2007

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Persönlichkeit und Lebensbedeutungen als Ressourcen

Persönlichkeit und Lebensbedeutungen als Ressourcen

Autor: Dr. Tobias Constantin Haupt, Diplom-Psychologe & MBA

Wie verleihen psychisch gesunde Menschen ihrem Leben selbst Sinn? Welche Ressourcen erwachsen daraus?...

Studie: 2007

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Persönlichkeit und Religiosität

Persönlichkeit und Religiosität

Autor: Dr. Tobias Constantin Haupt, Diplom-Psychologe & MBA

Wie verleihen psychisch gesunde Menschen ihrem Leben selbst Sinn? Wie hängt dies mit Religiosität...

Studie: 2007

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Wie funktionieren psychologische Tests? (Vorlesungsreihe Teil 01)

Wie funktionieren psychologische Tests? (Vorlesungsreihe Teil 01)

Vorlesung "Psychologische Testtheorien" an der Uni München

Autor: Dr. Tobias Constantin Haupt, Diplom-Psychologe & MBA

Sie interessieren sich für psychologische Tests? Herzlich Willkommen, Sie sind hier genau...

Vortrag: 2007

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Wie funktionieren psychologische Tests? (Vorlesungsreihe Teil 02)

Wie funktionieren psychologische Tests? (Vorlesungsreihe Teil 02)

Vorlesung "Psychologische Testtheorien" an der Uni München

Autor: Dr. Tobias Constantin Haupt, Diplom-Psychologe & MBA

Sie interessieren sich für psychologische Tests? Herzlich Willkommen, Sie sind hier genau richtig!...

Vortrag: 2007

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Wie funktionieren psychologische Tests? (Vorlesungsreihe Teil 03)

Wie funktionieren psychologische Tests? (Vorlesungsreihe Teil 03)

Vorlesung "Psychologische Testtheorien" an der Uni München

Autor: Dr. Tobias Constantin Haupt, Diplom-Psychologe & MBA

Sie interessieren sich für psychologische Tests? Herzlich Willkommen, Sie sind hier genau richtig!...

Vortrag: 2007

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Personaler in vielen Rollen

Personaler in vielen Rollen

Was modernes Personalmanagement leisten sollte

Autor: Matthias Martens, Martens Outplacement GmbH

Interview: 2006

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Veränderungen in Unternehmen aktiv gestalten

Veränderungen in Unternehmen aktiv gestalten

Systemische Ansätze und Anwendungsfelder

Veränderungen in Unternehmen aktiv gestalten Systemische Ansätze und Anwendungsfelder im...

Beitrag: 2006

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Performance Management (1)

Performance Management (1)

Leistung zählt, wenn Zahlen zählen

Autor: Dipl.-Kfm. Kurt Schaffner

Der Begriff "Performance" bestimmt verstärkt die Denkweisen und Kulturen in Unternehmen....

Newsletter: 2006

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Qualifizierte Bewerberauswahl – der Schlüssel zum Unternehmenserfolg

Qualifizierte Bewerberauswahl – der Schlüssel zum Unternehmenserfolg

Autor: Katharina Gutmann

Aufgrund des zunehmenden Wettbewerbdrucks schnelllebiger und sich international ausdehnender Märkte wird es...

Pressemitteilung: 2006

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