Organisationsentwicklung

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Publikationen für Organisationsentwicklung
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Welchen Wert hat digitales Feedback für Ihr Geschäft?

Welchen Wert hat digitales Feedback für Ihr Geschäft?

Digitalisierung wird überall thematisiert. Wir Berater aber auch HR nutzen smarte und digitale Werkzeuge für z.B. Feedback-Prozesse bzw. zur Unterstützung und Verstärkung von Veränderungsprozessen aus meiner Sicht viel zu wenig.

Autor: Christoph Schlachte, - Chancen-Entwickler

Stellen Sie sich vor, Sie wollen in Ihrer Organisation Veränderungsvorhaben auf den Weg bringen. Das...

Beitrag: 2016

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Accelerate

Accelerate

Strategischen Herausforderungen schnell, agil und kreativ begegnen

Autor: Dr. John P. Kotter

Accelerate Dieses Buch fordert den Wandel eines Unternehmens von einer rein hierarchischen Struktur hin...

Buch: 2015

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€ 24,90

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Reinventing Organizations

Reinventing Organizations

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Autor: Frederic Laloux

Eines der wichtigsten Werke zur Organisationsentwicklung der letzten Jahre. Ein Leitfaden zur...

Buch: 2015

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€ 39,80

Premium
Achtsam Arbeiten? Keine Zeit!

Achtsam Arbeiten? Keine Zeit!

Autor: Elke Nürnberger

Achtsam arbeiten? Keine Zeit!   In Führungsseminaren taucht oft eine grundlegende Frage auf:...

Beitrag: 2015

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Der blinde Fleck der neuen Arbeitswelt, bzw. des Managements

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Autor: Christoph Schlachte, - Chancen-Entwickler

Aktuell wird sehr viel über neue Formen der Zusammenarbeit in Organisationen und eine neue...

Beitrag: 2015

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Organisationen sind für neue Ideen gewöhnlich nicht gemacht

Organisationen sind für neue Ideen gewöhnlich nicht gemacht

Autor: Christoph Schlachte, - Chancen-Entwickler

Neue Ideen, mehr Produktivität oder innovative Ideen soll es in fast jeder Organisation geben. Das ist...

Beitrag: 2015

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Führungskräfte in Situationen des organisationalen Wandels

Führungskräfte in Situationen des organisationalen Wandels

Wie erleben und gestalten Führungskräfte ihre Führungsaufgabe vor dem Hintergrund ihrer subjektiven Führungstheorien?

Autor: M.A. Jürgen Berger, Change-Partner: Change | Management | Consulting

Die aktuellen Dynamiken in Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und vielen weiteren Lebensbereichen führen...

Buch: 2014

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Arbeit mit inneren Stakeholdern im Change

Arbeit mit inneren Stakeholdern im Change

Autor: Dr. sc. Markus Hänsel

Veränderungen in Organisationen sind nur dann nachhaltig verankert, wenn die unterschiedlichen...

Beitrag: 2014

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Alle an Bord?

Alle an Bord?

Warum so viele Veränderungsinitiativen scheitern

Ohne Engagement ist jede Veränderungsinitiative zum Scheitern verurteilt. Ursache für dieses...

Beitrag: 2014

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Der Ordnung halber - Grundlagen der systemischen Beratung

Der Ordnung halber - Grundlagen der systemischen Beratung

Autor: Dr. sc. Markus Hänsel

Der systemische Ansatz in der Beratung wird hier in seinen theoretischen Grundlagen (Kybernetik, Autopoiese,...

Beitrag: 2013

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