Wer fragt, führt – auch sich selbst!

Von der erhellenden Kunst des (Hinter)Fragens

Autor: Mag. Dr. Franz J. Schweifer

Die Kunst des Fragens und Hinterfragens ist faszinierend und essenziell – in brüchigen Zeiten...

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BLOG: Christian Schober über E-Mobilität und Dieselstinker

Autor: Christian Schober

Ist hier wirklich alles bedacht worden? Wurden wichtige Themen berücksichtigt?

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Veränderungsintelligenz

Agiler, innovativer, unternehmerischer den Wandel unserer Zeit meistern

Autor: Dipl.-Kffr. Antje Freyth

Das Buch zeigt, was agile, anpassungsfähige und innovative Unternehmen und Menschen auszeichnet,...

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Mit Resilienz zu nachhaltigem Unternehmenserfolg

Autor: Dr. Geerd Philipsen

Unternehmen und Organisationen haben deutlichen Handlungsbedarf in Sachen Resilienzentwicklung. Mit dem...

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Facilitating Change

Mehr als Change-Management: Beteiligung in Veränderungsprozessen optimal gestalten.

Autor: Renate Franke

Facilitating Change Mehr als Change Management: Beteiligung in Veränderungsprozessen optimal...

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Führungskräfteentwicklung: Über den Umgang mit Komplexität

Führungskräfte müssen lernen mit Komplexität umzugehen

Autor: Dr. rer. pol. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann

Führungskräfte müssen lernen, mit Komplexität umzugehen. Mit klassischen...

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Erster Akt, ii: Szene: Auftritt des Helden

Autor: Dr. Thomas Bittner, Organomics GmbH

Wie ein Investmentbanker die Restrukturierung seines Bereichs ohne Unterstützung der...

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Strategien umsetzen

Führungskräfte brauchen einen Plan

Autor: Dr. rer. pol. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann

Wenn die Geschäftsleitung hehre Ziele vorgibt und neue Strategien entwickelt, dann bleibt...

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So gelingen Veränderungen im Unternehmen

Autor: Dipl.-Ing. Wolfgang T. Kehl

Es ist mühsam, die gewohnten Pfade zu verlassen und neue Wege zu gehen. Dabei wird oft nicht...

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Effektives Zustandsmanagement für Veränderungen in Unternehmen

In Unternehmen scheitern Veränderungen oft, weil nicht genügend Mitarbeiter und...

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