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Enterprise 2.0 - die digitale Revolution der Unternehmenskultur
Warum Personalmanager jetzt gefordert sind
Autor: Prof. Dr. Thorsten Petry
Enterprise 2.0 steht für einen tiefgreifenden Wandel der Unternehmenskultur, bedingt durch Web 2.0...
Buch: 2012
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Ideen und Erfolgskonzepte von Experten aus der Praxis
Autor: Dr. Dipl.-Psych. Stephan Meyer
Die Assekuranz muss sich ständig auf Veränderungen einstellen. Juristische Vorgaben wie...
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So werden Sie zum Content King ...
bzw. zur Content Queen
Autor: Dipl.-Oec. Werner Grohmann
"Content is King!" Dieses Motto gilt als zentrale Voraussetzung für den Erfolg im...
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Social Forecasting in: Web 2.0 und Social Media in der Unternehmenspraxis
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Social Forecasting ist eine Entscheidungsunterstützungssystem für Führungskräfte in...
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Zeit-Macht & Zeit-Ohnmacht von Top-Managerinnen & Top-Managern
Über den Umgang mit Zeit in der Dialektik von Selbstermächtigung und Ohnmächtigkeit. Eine interventionsforscherische Studie.
Autor: Mag. Dr. Franz J. Schweifer
„The time is out of joint.“ Die Zeit ist gewissermaßen aus den Fugen geraten, klagte schon...
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Theoretisches Konzept und fallstudienbasierte Evidenz
Die interne Markenführung stellt einen zentralen Faktor für den Markenerfolg und damit für...
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Machtspiele - wie sie funktionieren...
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Unsaubere Machtspiele nehmen zu - innerhalb von Unternehmen wie zwischen Unternehmen.In der WIrtschaft,...
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Was Coaching alles verändern kann. Coaches und Klienten erzählen.
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Das erste Mal. Wer könnte das je vergessen? Für das erste Mal braucht es ein wenig Mut....
Buch: 2011
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Wie Lernen systemisch funktionieren kann
Ein handlungsorientiertes Programm für Führungskräfte
Autor: Dr. Axel Görs, M.A.
Wie Lernen in der Weiterbildung funktioniert Nach Jahren der Euphorie in der beruflichen Erwachsenenbildung...
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