Alle suchen Talente - und viele sind bereits im Unternehmen!

Dass Talente ein Unternehmen voranbringen, liegt auf der Hand. Doch faktisch interessiert es in vielen Firmen niemanden, welche Talente in der Belegschaft als ungenutzte Ressourcen verborgen und damit totes Kapital sind. Obgleich das deutsche Bildungssystem viel gescholten wird, realisiert es im Großen und Ganzen eine sehr gute, sowohl in die Breite, als auch in die Tiefe gehende Qualifizierung des Berufsnachwuchses. Viele Menschen wissen, welche Talente sie haben. Leider werden sie anschließend im Berufsleben nur unbefriedigend abgerufen. Das hat dann wiederum zur Folge, dass sich viele Berufstätige in ihrer Freizeit in Vereinen oder im Nebenjob engagieren und weiterbilden, ohne dass sie diese Kompetenzen ihrem Talent entsprechend in ihren Firmen einbringen können.