Arbeitgeber hat Gewährung von Urlaub selbst zu überwachen

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Autor: Melanie Kopp

Herausgeber / Co-Autor: LKS Rechtsanwälte

Erscheinungsdatum: 23.02.2016

Quelle: www.lks-rechtsanwaelte.de

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Sind bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses noch Urlaubsansprüche abzugelten, kann sich der Arbeitgeber nicht darauf berufen, der Mitarbeiter habe diese ja nicht beantrag und sie seien deshalb nicht finanziell abzugelten.

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