Wer das Stabilisieren vergisst

Warum eine schöne Abschlusspräsentation noch kein gutes Ende bedeutet.

Autor: Dr. Thomas Binder

Viele betriebliche Veränderungsprojekte scheitern - trotz guter Konzepte, professionellen...

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Conflict-free integration at T-Mobile: Mastering the cultural change of post-merger integration at T-Mobile Austria

Autor: Prof. Dr. Christopher Kummer

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How to Deal with Compensation & Benefits in Mergers & Acquisitions

Autor: Prof. Dr. Christopher Kummer

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Erfolgreiche Fusion durch professionelle Integrationsbegleitung

Projektbeispiel der Fusion zweier Logistik-Unternehmen

Mit dem Millennium haben weltweite Fusionsaktivitäten ihren Höhepunkt erreicht. Allein im Jahr...

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Focus on Compensation and Benefits for Successful Mergers

Autor: Prof. Dr. Christopher Kummer

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Fünf Grundkonzepte für den Dialog mit den Mitarbeitenden

Wie können wir größere Gruppen von Mitarbeiter über unsere Vorhaben informieren und sie...

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Familienunternehmen akquirieren Unternehmen anders

Erfolgreiches strategisches M&A-Management für Familienunternehmen

Autor: Dipl.-Kfm. Frank-Christian Raffel

Familienunternehmen müssen bestimmte Erfolgsmuster bei der Umsetzung des strategischen...

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Projektmanagement in der Post-Merger-Integration

Autor: Univ.-Prof. Dr. Wilfried Krüger

Unternehmen, die sich im globalen Wettbewerb behaupten wollen, müssen sich den stetig wechselnden...

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Change Management und Merger Portale in der internationalen Personalarbeit

Webbasiert Kommunikation, Projektmanagement, Stimmungsbarometer und Mitarbeiterberfragungen effizient organisieren

Change Management und Merger Portale werden mit ihren Möglichkeiten (weltweite Information & Kommunikation,...

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Brand-new: Fortführen oder eliminieren

Autor: Prof. Dr. rer. pol. Martina Peuser

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