Betriebsbedingte Kündigung, Massenentlassung und Sozialplan

Unter Berücksichtigung der neuesten Rechtsprechung des BAG sowie des EuGH erörtern die Referenten
schwerpunktmäßig sowohl die betriebsbedingte Kündigung als auch die ordnungsgemäße Vorbereitung und Durchführung des Interessenausgleichs- und Sozialplanverfahrens in den krisenrelevantesten Fallkonstellationen. Sie zeigen verschiedene Möglichkeiten auf, wie Arbeitgeber auf die inhaltliche Gestaltung von Interessenausgleich und
Sozialplan möglichst vorteilhaft Einfluss nehmen können.