Heimliche Aufzeichnung des Personalgesprächs rechfertigt fristlose Kündigung
Beitrag, Deutsch, LKS Rechtsanwälte
Autor: Melanie Kopp
Herausgeber / Co-Autor: LKS Rechtsanwälte
Erscheinungsdatum: 2016
Quelle: www.lks-rechtsanwaelte.de
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Eine heimliche Aufzeichnung des Personalgesprächs verletzt die Vetraulichkeit des gesprochenen Wortes. Weil durch diese Maßnahme das Vertrauensverhältnis massiv beeinträchtigt wird und zudem eine strafrechtliche Handlung gegenüber einem Vertreter des Arbeitgebers vorliegt, ist eine fristlose Kündigung im Regelfall gerechtfertigt.
Näheres erfahren Sie in dem hier zum Download bereitstehenden Beitrag der Kanzlei LKS Rechtsanwälte vom 17.06.2016.
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