Kongress 'Führung 2.0'

Inhalte:

Ist es Ihre Aufgabe, steuernd und richtungsweisend auf andere Menschen einzuwirken? Wenn Ihre Antwort "ja" lautet, dann führen Sie. Auf Unternehmer und Führungskräfte trifft dies ebenso zu wie auf Berater, Coachs, Ärzte und Pädagogen. Eine Führungs-Persönlichkeit ist man jedoch nur, wenn andere einem folgen - und zwar freiwillig!

Da Mitarbeiter, Kollegen und Kunden wie alle Menschen geprägt sind durch Emotionen wie z.B. Angst und Ärger, sollte Führung immer die Emotionen einbeziehen - die eigenen und die der anderen. Denn Emotionen können uns lähmen, aber auch motivieren. Sie sind das 'Benzin' das die Energie liefert, damit das 'Fahrzeug' fährt. Dies erfordert Fähigkeiten, die man unter dem Begriff Coaching-Kompetenz zusammenfassen kann.

Bei den meisten von uns sind diese Fähigkeiten unterentwickelt. Interpretieren, analysieren, anordnen etc. können wir meist gut. Bewertungsfrei wahrnehmen, ergebnisoffen fragen, empathisch zuhören etc. hingegen sind Fähigkeiten, die meist nicht so ausgeprägt vorhanden sind und erst entwickelt werden wollen. Eine prima Möglichkeit dafür bietet mein Kongress 'Führung 2.0 - Forum für Coaching-Kompetenz im Führungs- & Beratungsalltag'. Ziel des Kongresses ist es, Ihnen Know-how zu vermitteln, wie Sie sich selbst und andere so führen können, dass alle profitieren!

Programm:

9:00 - 9:30 Uhr:

Thematische Einstimmung und Kennenlernen

9:30 - 10:30 Uhr:

Interaktiver Impuls-Vortrag:

Wie übersteht eigentlich ein Hochhaus ein Erdbeben?
Resilienz - die Kompetenz, die uns stark macht / Karsten Drath

10:30 - 11:00 Uhr:

Kaffeepause & Networking

11:00 - 12:30 Uhr:

3 parallele Workshops:

12:30 - 13:30 Uhr:

Mittagspause & Networking

13:30 - 15:00 Uhr:

Filmvorführung mit anschließender Vertiefung:

'Augenhöhe' - ein Film über mutige Firmen und Mitarbeiter, die auf Augenhöhe und menschlich zusammenarbeiten und die Arbeitswelt erfolgreich auf den Kopf stellen!

15:00 - 15:30 Uhr:

Kaffeepause & Networking

15:30 - 17:00 Uhr:

3 parallele Workshops:

17:00 - 17:30 Uhr:

Reflexion des Gelernten, Fazit & nächste Schritte

17:30 - 18:00 Uhr:

Feedback & Ausklang
 

Bildungsziele und ggfs. Abschluss:

Am Ende des Tages sind Sie motiviert, eine wertschätzende Haltung sich selbst, Kunden, Kollegen und Mitarbeitern gegenüber zu entwickeln und wissen, wie Sie eine solche Haltung im Alltag konkret leben / umsetzen können und haben erste ermutigende Erfahrungen damit gemacht.
 

Teilnahmevoraussetzungen:
Keine
 

technische Voraussetzungen:
Keine
 

Zielgruppe:
Eingeladen sind Menschen in Führungs-Funktionen, die Verantwortung für andere Menschen tragen: Auf Unternehmer und Manager trifft dies ebenso zu wie z.B. auf Berater, Coachs, Ärzte und Pädagogen.