ePlacement - Outplacement 3.0

Outplacement 3.0 als effizientes und sozialverträgliches HR-Instrument in Zeiten volatiler Märkte

Autor: Christian M. Böhnke

Zunehmend volatile Märkte erfordern von Entscheidern entsprechend mehr Change & HR...

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Externes Konfliktmanagement bei Betriebsänderungen: Mitbestimmung konstruktiv gestalten

Autoren: Univ.-Prof. Dr. Wilfried Krüger, Dr. Henrik Steinhaus

Die Praxis von Betriebsänderungen zeigt immer wieder, dass es den Beteiligten nicht gelingt, zu...

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Finanzverbindlichkeiten beim Unternehmenskauf

Kaufpreisverhandlungen im eigenen Interesse beeinflussen

Autoren: Dipl.-Oec. Peter Längle, Stefan Ruff

Die Abgrenzung der Nettofinanzverbindlichkeiten (Net Debt) von denjenigen Verbindlichkeiten, die zum...

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Führungskräfte verhindern Mitarbeiterzufriedenheit (Mitarbeiterbefragung)

Mitarbeiterbefragung

Autor: lic. oec. HSG Andreas D. Baumann, (MA)

Führungskräfte verhindern Mitarbeiterzufriedenheit - Tipps für Führungskräfte...

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Gemeinsam Ziele in Familienunternehmen erreichen

Kurz und verständlich beschreibt ein Artikel im Magazin “Wir Familienunternehmer”,...

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Haufe Akademie ist ein „Top Consultant“

Zum dritten Mal kürt compamedia die besten Berater für den Mittelstand. Die Haufe Akademie zählt 2012 dazu

(Freiburg, 03. September 2012) - Sie begegnen dem Mittelstand auf Augenhöhe: 60 Berater haben sich...

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Homburg & Partner setzt Wachstumskurs fort

Die in Mannheim, München, Boston und Zürich ansässige Managementberatung Homburg &...

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IFRS für den Mittelstand (IFRS für KMU): Bilanzierung von Treasury-Produkten

Autor: Prof. Dr. rer. pol. Knut Henkel, FIAC

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Interview with Dr. Christoph Lymbersky Director Turnaround Management Society

Autor: Dr. Christoph Lymbersky, BBus, MAcc, MBA

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Investor Relations zwischen Glaubwürdigkeit und Geiselhaft

Ein institutionenökonomischer Durchsetzungsmechanismus zur Vermeidung von Moral-Hazard-Problemen mit opportunistischen Aufsichtsratsmitgliedern

Autor: Dr. rer. pol. Kai Holtmann

Die Regierungskommission hat kürzlich neue Vorschläge zur Kodex-Änderung zur Diskussion...

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