Dancing in chains

Creative practices in/of organizations

Autor: Prof. Dr. Jörg Sydow

According to Friedrich Nietzsche, artists impose restrictions on themselves to encourage creativity and even...

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Mit Resilienzcoaching allen Stürmen trotzen

Autor: Prof. Dr. Jutta Heller

Mit Coaching lässt sich die Krisenstabilität von Managern steigern. Doch Coaching kann mehr. Es...

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Resilienzberatung für die VUCA-Welt

Autor: Prof. Dr. Jutta Heller

Die Welt wird VUKA. Immer drängender wird daher für Unternehmen eine zentrale Fähigkeit:...

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Notwendige Veränderungen für den Generationenwechsel

Autor: Dipl.-Kffr. Elisabeth Schulze-Hulitz

Um als moderner Arbeitgeber auch für junge Menschen attraktiv zu sein, müssen Verwaltungen ihre...

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Mehr als nur Gesundheit: Was Trainer und Berater verkaufen

Und wie Sie dabei erfolgreich sind

Autor: Dr. Anne Katrin Matyssek

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Organisation

Organisationsgestaltung, Principal-Agent-Theorie und Wandel von Organisationen

Autor: Prof. Dr. Marcus Oehlrich

Vorteile Organisationstheorie übersichtlich und praxisorientiert Kompakte Einführung in...

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Kompetenz-Management

Die richtigen Mitarbeitende heute, morgen und übermorgen

Autor: Betriebsök. (FH) Andreas Mollet

Das Kompetenz-Management ist eine Kernaufgabe der Unternehmensführung, die richtigen...

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Umgfang mit Vielfalt

Autor: M.A. Jürgen Berger, Change-Partner: Change | Management | Consulting

In diesem Newsletter finden Sie Beispiele und Angebote, wie Sie den - manchmal als äußerst...

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Welchen Wert hat digitales Feedback für Ihr Geschäft?

Digitalisierung wird überall thematisiert. Wir Berater aber auch HR nutzen smarte und digitale Werkzeuge für z.B. Feedback-Prozesse bzw. zur Unterstützung und Verstärkung von Veränderungsprozessen aus meiner Sicht viel zu wenig.

Autor: Christoph Schlachte, - Chancen-Entwickler

Stellen Sie sich vor, Sie wollen in Ihrer Organisation Veränderungsvorhaben auf den Weg bringen. Das...

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