Eingreifen oder beobachten?
Beitrag, Deutsch, Eine Seite, HR SERVICES
Erscheinungsdatum: 01.05.2007
Seitenangabe: 43
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Konfliktmanagement - Konfliktmoderation
Soll ich in einen Konflikt eingreifen? Und wenn ja, wie? Vor diesen Fragen stehen Führungskräfte
häufig, wenn Mitarbeiter „nicht miteinander können". Thomas Fischer gibt Ihnen Tipps,
- woran Sie als Führungskraft einen Konflikt erkennen,
- wann Sie eingreifen oder wann Sie einen Konflikt (vorläufig) nur boachten sollten und
- wie Sie, wenn Sie intervenieren, vorgehen sollten.
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