Die Personalentwicklungsrunde ist ein Instrument zur Überprüfung der Leistung und des Potenzials jeder einzelnen Führungskraft und jedes einzelnen Mitarbeiters im Vergleich zu den Leistungsbeiträgen und Potenzialen anderer Führungskräfte/Mitarbeiter. Es ermöglicht damit, eine unternehmensübergreifende Transparenz über die Leistungs- und Potenzialträger sowie über die vakanten Nachfolgepositionen herzustellen und eine gezielte Förderung und Nachwuchsentwicklung förderungswürdiger Mitarbeiter einzuleiten.