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Personalmarketing und Recruiting - Kreativ neue Wege gehen
Seminare mit Gunther Wolf
Personalmarketing und Recruiting sind in Zeiten eines zunehmend von der Arbeitnehmerseite bestimmten...
Beitrag: 2014
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Ratierliche Abfindungsgestaltung
Nutzen für beide Seiten
Autor: Karl-Georg Rütten
Eine einvernehmliche Trennung mit einer Abfindungsgestaltung, die für beide Seiten Vorteile hat? Das so...
Aufsatz: 2014
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Mehr als Change-Management: Beteiligung in Veränderungsprozessen optimal gestalten.
Autor: Renate Franke
Facilitating Change Mehr als Change Management: Beteiligung in Veränderungsprozessen optimal...
Buch: 2013
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€ 39,95
Personalmanagement für ältere Mitarbeiter
Autor: Frank Grauer
Die bisher überwiegend von deutschen Unternehmen bevorzugte Freisetzung älterer Mitarbeiter...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
€ 49,--
Lehrbuch für Bachelor und Master
Autor: Jens Rowold
Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
€ 24,99
Outplacement - Sich reibungslos von Mitarbeitern trennen
Autor: Christina Kock
Outplacement sorgt dafür, dass Trennungen zwischen Unternehmen und Mitarbeitern fair ablaufen....
Beitrag: 2013
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Mit einvernehmlichen Personalabbau Zeit, Kosten und Konflikte reduzieren
Experteninterview mit Karl-Georg Rütten
Autor: Karl-Georg Rütten
Thyssen Krupp hat angekündigt 3.000 Stellen zu streichen und dabei auf betriebsbedingte...
Interview: 2013
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Handbuch Strategisches Personalmanagement
Autor: Univ.-Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg
Das Personalmanagement entwickelt sich immer stärker weg von einem operativen Dienstleister hin...
Buch: 2013
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€ 119,99
Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber
Band 4: Personalfreisetzung
Autoren: Reiner Bröckermann, Prof. Werner Pepels
Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das...
Buch: 2013
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€ 42,--