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Veränderungsprozesse scheitern an fehlender Methodik
Ein Praxisbeispiel zeigt, wie Methodik eingesetzt wird und zu Ergebnissen führt
Autor: Dr. rer. pol. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann
Letztlich betreffen Veränderungsprozesse das mittleren/unteren Management: Hier verändern sich...
Beitrag: 2013
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Aufgaben und Bedeutung Praktische Umsetzung
Autor: Bettina Stoll
Betriebliche Sozialarbeit - hoher Nutzen für MitarbeiterInnen und Unternehmen 'Ein Buch, das...
Buch: 2012
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€ 24,95
Der Wandel des Befristungsrechts - Diese Gestaltungsmöglichkeiten sollten Sie kennen! (Teil 1)
Autor: Dirk Helge Laskawy
Ein Arbeitnehmer, der einmal in einem Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber stand, hatte bisher...
Beitrag: 2012
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Outplacement 3.0 als effizientes und sozialverträgliches HR-Instrument in Zeiten volatiler Märkte
Autor: Christian M. Böhnke
Zunehmend volatile Märkte erfordern von Entscheidern entsprechend mehr Change & HR...
Buch: 2012
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€ 19,80
Alternativen zur Zeitarbeit - Wunderwaffe Werkvertrag?
Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer
Alternativen zur Zeitarbeit - Wunderwaffe Werkvertrag? Auszug: "Unwirksame Tarifverträge und...
Aufsatz: 2011
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Arbeitest Du schon oder langweilst Du Dich noch … ?
Über das (Un)wesen von Personalrochaden und deren Konsequenzen
Autor: Alexander Simon
Aufsatz: 2011
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Ihre persönliche Erfolgsstrategie bei Fusionen, Übernahmen und Umstrukturierungen
Autor: Dipl.-Psych. Winfried Berner
Bleiben oder Gehen Ihre persönliche Überlebensstrategie bei Fusionen, Übernahmen und...
Buch: 2011
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€ 19,99
Wenn beide Seiten aufeinander zugehen
Personalabbau muss nicht mit Kündigungen einhergehen
Autor: Karl-Georg Rütten
Fallstudie zum Trennungsmanagement: „Wenn beide Seiten aufeinander zugehen" In diesem...
Beitrag: 2010
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Interview: 2010
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Kommentar: 2010
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