Assessment-Center als Methode moderner Personalentwicklung.
Assessment-Center als Methode moderner Personalentwicklung.

Assessment-Center als Methode moderner Personalentwicklung.

Ein Leitfaden für die Praxis

Buch, Deutsch, 158 Seiten, Verlag Empirische Forschung

Autor: Marcus Hennecke

Herausgeber / Co-Autor: Görn, Anja / Spinnath, Birgit / Stiensmeier-Pelster, Joachim

Erscheinungsdatum: 2002


Aufrufe gesamt: 453, letzte 30 Tage: 2

Kontakt

Verlag

Verlag Empirische Forschung

Referenzeintrag

Weitere Informationen über:

Dipl.-Päd. Marcus Hennecke:

Kontakt

Keine Kurzbeschreibung hinterlegt.

Publikationen: 9

Veranstaltungen: 10

Aufrufe seit 01/2004: 2330
Aufrufe letzte 30 Tage: 2