Innerbetriebliche Mediation - Kooperation statt Konfrontation

Unternehmen sind ständigen Veränderungsprozessen unterworfen, die oft mit Konflikten verbunden sind. Konflikte sind nicht nur "Sand im Getriebe", sondern auch wichtige Indikatoren für notwendige Veränderungen und oft eine Quelle des Fortschritts. Vor diesem Hintergrund rückt die Mediation in der Berufswelt verstärkt in den Blickpunkt.

Innerbetriebliche Mediation kann für den Umgang mit solchen Problemen kreative Lösungen bieten und stellt damit eine Alternative zur Teamentwicklung oder Organisationsberatung dar. Durch eine innerbetriebliche Mediation kann ein intaktes Unternehmensklima wieder geschaffen werden, welches letztlich auch ein Faktor des Unternehmenserfolges ist.

Dies ist ein Grund, um sich als Führungskraft im Unternehmen ein Basiswissen zum Thema "innerbetriebliche Mediation" anzueignen.

Dieser Workshop soll dem Rechnung tragen und den Blick dafür schärfen, welche innerbetrieblichen Konflikte einer Mediation zugänglich sind. Dabei sollte die (innerbetriebliche) Mediation als ein Angebot eines umfassenden alternativen betrieblichen "Konfliktbearbeitungsdesigns" angesehen werden. Sie ist nicht mehr und nicht weniger als ein weiteres Instrument zur Konfliktbewältigung.