SUCHE
Unter dem Begriff "Vergütung" werden im Personalmanagement eines Unternehmens alle materiellen und immateriellen Leistungen, Vorteile und Nebenleistungen zusammengefasst, die ein Arbeitnehmer vom Unternehmen als Gegenleistung für die von ihm erbrachte Arbeit erhält. Die Höhe der jeweiligen Vergütung wird in der Regel im Arbeitsvertrag festgehalten.
In vielen Unternehmen ist die Vergütung eine Mischung von festen und variablen Vergütungskomponenten. Feste Vergütungskomponenten werden üblicherweise in Relation zu einer zeitlichen Bemessungsgrundlage in Form von Wochen-, Monats- oder Jahresarbeitszeit bestimmt. Sie beruhen auf den Kriterien Qualifikation, Funktion und Karrierestufe. Teilweise richten sie sich nach dem Alter oder Familienstand des Arbeitnehmers.
Bei den variablen Vergütungskomponenten orientiert sich die Höhe der Ausschüttung zumeist an der erbrachten Leistung oder am Erfolg bezogen auf das Erreichen zuvor gesetzter Ziele. Zunehmend seltener erfolgt eine rein vergangenheitsorientierte Leistungsbeurteilung. Auch das Verhalten des Arbeitnehmers kann als Kriterium berücksichtigt werden.
Insbesondere die variable Vergütung ist daher mehr als eine reine Kompensation für die vom Arbeitnehmer erbrachte Arbeit. Sie dient zusätzlich als Instrument der Führung, Zielsetzung, Motivierung, Steuerung und Kontrolle der Arbeit der Mitarbeiter. Variable Vergütung ist daher eng verzahnt mit den Zielvereinbarungs- und Beurteilungssystemen des Unternehmens.
Bei der Festlegung der Vergütung gilt es zu beachten, dass diese angemessen und fair ist und zwar bezogen auf:
Weitere zentrale Anforderungen an eine faire Vergütung sind Transparenz und Konsistenz. Sinnvollerweise sollte die Vergütung Variationen ermöglichen, um speziellen funktions- bzw. bereichsbezogenen Besonderheiten gerecht zu werden.
Nicht nur im Hinblick auf die Akzeptanz ist von Bedeutung, dass das Vergütungssystem europaweit gültige, bzw. landes- oder bundesrechtliche Normen, Gesetze oder Tarife erfüllt. Auch ethische Gesichtspunkte spielen eine zunehmend starke Rolle. Eine attraktive Vergütung unterstützt zudem das Employer Branding, indem es die Arbeitgeberattraktivität stärkt und die Mitarbeiterbindung fördert.
Gut ausgearbeitete und umgesetzte Vergütungssysteme können auf mehrfache Weise positiv für das Unternehmen wirksam werden:
Unter Beachtung dieser Aspekte ist eine sorgfältig bedachte faire Vergütung ein gutes Instrument zur Förderung des Unternehmenserfolgs, indem sie die Ziele, Strategie und Führung unterstützt.
Von Zeit zu Zeit ist es erforderlich oder sinnvoll, die Vergütungssystematik im Unternehmen strategisch neu auszurichten. Eine solche Anpassung hat meistens das Ziel, die Vergütung für ähnliche Tätigkeiten oder Verantwortungsbereiche in ein konsistentes System zu bringen.
In folgenden Fällen lohnt es sich, die Neustrukturierung der Vergütung in Betracht zu ziehen:
Verwandte Begriffe/Synonyme
variable Vergütung, Lohnkosten, Beurteilungssystem, Prämiensystem, Leistungsentgelt, Zielvereinbarung, Anreizsysteme, Entgelt, Gehalt, Lohn, Compensation, Total Compensation, Benefits and Compensations, Salär
DE, Walldürn-Hornbach
Inhaber
Vergütungsberatung - Managementberatung Dr. Finkenrath Dr. Kieser und Partner
Publikationen: 123
Veranstaltungen: 15
Aufrufe seit 12/2004: 81687
Aufrufe letzte 30 Tage: 104
DE, München
Geschäftsführer
IPU Beyer, le Maire & Partner GbR Institut für praktische Unternehmensführung
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 4
Aufrufe seit 05/2006: 14576
Aufrufe letzte 30 Tage: 66
Publikationen: 1
Aufrufe seit 08/2013: 1634
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Aufrufe seit 12/2015: 722
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
DE, Nürnberg
Partner
Steffen Arndt Kanzlei für Rentenberatung und Pensionsmanagement
Aufrufe seit 12/2015: 2892
Aufrufe letzte 30 Tage: 14
Veranstaltungen: 11
Aufrufe seit 03/2006: 3631
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 02/2006: 17343
Aufrufe letzte 30 Tage: 16
Publikationen: 1
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 12/2003: 8779
Aufrufe letzte 30 Tage: 11
Publikationen: 1
Aufrufe seit 11/2011: 412
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
DE
Geschäftsführer | Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Juristische Fakultät Center for Business and Corporate Law Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 4
Aufrufe seit 09/2007: 1064
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner
Deutschland, Frankfurt am Main
"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme." Wir lösen Ihre...
Experten: 4
Publikationen: 57
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 06/2006: 338406
Aufrufe letzte 30 Tage: 455
ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co. KG
Deutschland, Seehausen am Staffelsee
Die ifb GmbH & Co. KG ist der Fortbildungspartner für Betriebsräte und seit über 30...
Veranstaltungen: 485
Aufrufe seit 11/2007: 251673
Aufrufe letzte 30 Tage: 471
Vergütungsberatung - Managementberatung Dr. Finkenrath Dr. Kieser und Partner
Deutschland, Walldürn-Hornbach
Die Beratungsgesellschaft Dr. Finkenrath, Dr. Kieser + Partner wurde 1970 gegründet und widmet sich...
Experten: 1
Publikationen: 20
Veranstaltungen: 9
Aufrufe seit 03/2003: 37476
Aufrufe letzte 30 Tage: 22
Aufrufe seit 08/2008: 1609
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Experten: 1
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 4
Aufrufe seit 11/2009: 920
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Experten: 1
Aufrufe seit 10/2010: 700
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Experten: 1
Aufrufe seit 10/2003: 568
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Experten: 2
Publikationen: 1
Veranstaltungen: 5
Aufrufe seit 01/2009: 8272
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Experten: 1
Aufrufe seit 12/2009: 907
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Aufrufe seit 02/2016: 206
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement
Klarheit schaffen, Führung unterstützen
Autor: Jürgen Weißenrieder
Direkter Praxistransfer; alle wirksamen Methoden auf einen Blick Die Veränderung von...
Buch: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 20
€ 39,99
Beitrag: 2015
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Ist der Mond ein lohnendes Ziel?
Zielvereinbarung und erfolgsorientiertes Entgelt gelten im Vertrieb oftmals als selbstverständlich....
Beitrag: 2007
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Einflussfaktoren auf das Gehalt der Internen Revision
Empirische Befunde, Erklärungsansätze und Ausblick
Autor: Dr. rer. pol. Hans-Ulrich Westhausen
Obwohl die Bedeutung der Internen Revision im Rahmen der Corporate-Governance-Diskussion in den letzten...
Aufsatz: 2017
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
€ 11,96
Das Interne Kontrollsystem (IKS) in der Personalwirtschaft
Von der Planung bis zur Implementierung in 10 Schritten
Risiken managen heißt, diese systematisch zu erfassen und zu bewerten. Darüber hinaus versteht...
Buch: 2016
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
€ 9,90
Zielvereinbarungen und leistungsorientierte Vergütung
Zielvereinbarung out - Zieloptimierung in. Neue Wege bei der variablen Vergütung.
Die tariflichen Vorgaben zu leistungsbezogenen Entgeltbestandteilen nach dem § 18 des Tarifvertrags...
Vortrag: 2008
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Konsequente Umsetzung von MbO in Zielvereinbarungen
Normal 0 21 false false false MicrosoftInternetExplorer4...
Beitrag: 2009
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Außendienstvergütung: Flexibilität im Vergütungsmodell
Autor: Dr. rer. pol. Heinz-Peter Kieser
Moderne Vergütungssysteme im Vertrieb sind hoch flexibel: Neue Ziele, die vom Markt auf das Unternehmen...
Beitrag: 2022
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Zielvereinbarungssystem – Fehlerquellen vermeiden
Workshop in Düsseldorf mit Gunther Wolf
Ein Zielvereinbarungssystem kann Motivationsschübe bewirken, Kräfte im Sinne der Unternehmensziele...
Beitrag: 2015
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
BKrFQG - Sozialvorschriften für das Fahrpersonal, Seminar
Nächster Termin: 17.05.2024, Güstrow Alle Termine
Sozialvorschriften im Straßenverkehr dienen dem Schutz der Gesundheit der Fahrer und der Sicherheit des...
Aufrufe letzte 30 Tage: 25
Güstrow
€ 124,95
Maschinenrichtlinie 2006/42/EG und die neue Maschinenprodukteverordnung VO (EU) 2023/1230, Seminar
Nächster Termin: 29.05.2024, Hamburg Alle Termine
Im Seminar Maschinenrichtlinie 2006/42/EG und die neue Maschinenprodukteverordnung VO (EU) 2023/1230...
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
Hamburg
€ 702,10
Die HOAI 2021, Seminar
Nächster Termin: 24.07.2024, Hamburg Alle Termine
Mit Inkrafttreten der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) am 01. Januar 2021 ist das...
Aufrufe letzte 30 Tage: 10
Hamburg
€ 595,--
Gaslöschanlagenwärter - Befähigte Person für Gaslöschanlagen, Seminar
Nächster Termin: 30.09.2024, Hamburg Alle Termine
In dem Seminar Gaslöschanlagenwärter erhalten befähigte Personen für Gaslöschanlagen das nötige Rüstzeug für...
Hamburg
€ 654,50
Maschinenrichtlinie 2006/42/EG und die neue Maschinenprodukteverordnung VO (EU) 2023/1230, Seminar
Nächster Termin: 04.12.2024, Dresden Alle Termine
Im Seminar Maschinenrichtlinie 2006/42/EG und die neue Maschinenprodukteverordnung VO (EU) 2023/1230...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Dresden
€ 702,10
Maschinenrichtlinie 2006/42/EG und die neue Maschinenprodukteverordnung VO (EU) 2023/1230, Seminar
05.08.2024, Bremen
Im Seminar Maschinenrichtlinie 2006/42/EG und die neue Maschinenprodukteverordnung VO (EU) 2023/1230...
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Bremen
€ 702,10
Webinar: Arbeitsrecht aktuell, Seminar
Nächster Termin: 05.08.2024, Hamburg Alle Termine
In unserem Webinar Arbeitsrecht aktuell erhalten Sie einen Überblick über neueste arbeitsrechtliche Themen....
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Hamburg
€ 499,80
Als Betriebsrat den Einsatz von ChatGPT überwachen und kontrollieren, Seminar
Nächster Termin: 11.09.2024, Webinar Alle Termine
Referent: Sami Negm-Awad
Dieses Online-Seminar wendet sich an Betriebsräte und Mitarbeitervertretungen.ZielgruppeDieses...
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Webinar
€ 249,--
Excel-Kenntnisse für den Einkauf, Seminar
Nächster Termin: 22.05.2024, Webinar Alle Termine
Referent: Thomas Müller
Alle Mitarbeitenden aus den Bereichen Einkauf, Logistik, Beschaffung, Supply Chain und angrenzenden...
Aufrufe letzte 30 Tage: 15
Webinar
€ 395,--
Lieferantenerklärungen und Präferenzen, Seminar
Nächster Termin: 28.05.2024, Webinar Alle Termine
Referent: Dr. Hartmut Henninger
Geschäftsführer, Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Export und Import, Versand,...
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Webinar
€ 395,--