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Abgeleitet aus der Geschäftsstrategie orientiert sich das Human Ressource Management bzw. deren Personalstrategie an ihren Kernaktivitäten und leistet einen Beitrag zur Wettbewerbsdifferenzierung des gesamten Unternehmens, was sich direkt oder indirekt auf das Geschäftsergebnis auswirkt (vgl.: Auswirkungen der Human Capital Management-Politik auf ökonomische Ertragskennzahlen).
Außer der Entwicklung von Strategiekonzepten sind Prozesse zu optimieren, das Potential neuer Technologien auszuloten, Veränderungsprozesse bei Business Transformationen durch strategisches Change Management und Human Resources Beratung zu gestalten oder weitsichtige Konzepte für das Management zu entwickeln. Im Detail sind diese Aufgaben: HR Strategie & Transformation - HR Service Delivery & Process Reengineering - Organizational & Leadership Effectiveness - Strategic Workforce & Competency Management - Talent Management. Eine dieser Hauptaufgaben, die Personalentwicklung und die Personalbewertung, die Optimierung, Umsetzung und Messung strategischer, leistungsorientierter und persönlicher Werte sowie die Perspektiverweiterung oder Entwicklung von Werten, ist mit all seinen Rahmenbedingungen das zentrale Thema für die weiteren Kernaktivitäten des Personalmanagements:
Special: Change Leadership
Special: E-Recruiting: Chancen und Möglichkeiten für das Personalmanagement
Special: Führungskompetenz nachhaltig steigern
Special: Personalmanagement als Herausforderung: Probleme und Lösungen in Zeiten von Corona
Special: Zeitarbeit
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Geschäftsführerin
Cardo-Conversio GmbH Managementberatung
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Geschäftsführender Gesellschafter
ZMM Zeitmanager München GmbH
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Dr. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann
DE, Meinerzhagen
Berater, Trainer, Coach
Dr. Wolfgang Schröder Personal-Systeme
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Politik-Kulturwissenschaftlerin & Kommunikationstrainerin
Deborah Ruggieri ... communication rules!
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Rednerin, Key-Note Speaker, Managementtrainerin, Coach
Asgodom Coach Akademie GmbH
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Professur Personalmanagement
Hochschule Augsburg University of Applied Sciences Fakultät für Wirtschaft
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Deutschland, Hamburg
Unser Herz schlägt für innovative Bildung! Profitieren Sie von unserer langjährigen...
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ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co. KG
Deutschland, Seehausen am Staffelsee
Die ifb GmbH & Co. KG ist der Fortbildungspartner für Betriebsräte und seit über 30...
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Deutschland, München
Erfolgreiches Interim Management seit 1996 ZMM sucht und vermittelt Interim Professionals, die bei...
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Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner
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"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme." Wir lösen Ihre...
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Die Haufe Akademie ist der führende Anbieter für Qualifizierung und Entwicklung von Menschen und...
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Erscheinungsweise: Monatlich Inhalte: Lesen Sie in PERSONAL alles über die...
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Zukunft aus Tradition Die DEKRA Akademie ist eines der größten privaten Bildungsunternehmen in...
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Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist...
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Buch: 2013
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Fakten, Trends und Visionen
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Rechtliche Vorraussetzungen in der Zeitarbeit Umfassender Überblick zum neuen AÜG...
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»Das Problem ist nicht der Mangel an Jobs, sondern die Art, wie man danach sucht.«
Autor: Dipl.-Ing. Ing. Christian Pape
Es gibt immer freie Stellen – Christian Pape zeigt, wie man sie findet! »Das Problem ist nicht...
Buch: 2010
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Mitarbeitergewinnung im Web 2.0
Was die Generation Y wirklich anspricht
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Noch vor wenigen Jahren konnten sich deutsche Unternehmen ihre Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt...
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Geprüfte/r Personalcontroller/in, Seminar
Nächster Termin: 13.05.2024, Berlin Alle Termine
Referenten: Gunther Wolf, Jochen Ruge, Jochen Ruge
Das Personalmanagement benötigt fundierte Informationen, um die Unternehmensleitung bei deren...
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Seminar Arbeitsrecht für Führungskräfte und Personaler, Seminar
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Unser erfahrener Referent - ein Fachanwalt für Arbeitsrecht - wird in diesem Seminar neben grundsätzlichen...
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Seminar: Hybride Zusammenarbeit erfolgreich gestalten, Seminar
Nächster Termin: 19.11.2024, Hamburg Alle Termine
Stellt hybrides Arbeiten oder hybride Zusammenarbeit eine Herausforderung für Ihr Unternehmen dar? In...
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Gesprächsführung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement, Seminar
Referent: Dr. Frank Stöpel
Das Eingliederungsmanagement soll die Betroffenen bei der Wiederherstellung ihrer Arbeitsfähigkeit und...
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Datenschutzkoordinator, Seminar
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Mit der Einführung der DSGVO sind viele Vorgaben und Aufgaben zur konformen Umsetzung für Betriebe und deren...
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Datenschutzkoordinator, Seminar
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Unser Online-Seminar wendet sich an alle Mitarbeiter*innen von Personalabteilungen und Marketingabteilungen...
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